- Réaliserez des évaluations du risque de récidive;
- Réaliserez des évaluations de la personnalité, de santé mentale et des facteurs criminogènes;
- Évaluerez le risque de suicide ou d’automutilation;
- Procéderez à des interventions pour préserver la vie et éviter les blessures graves;
- Procéderez à des interventions visant à favoriser l’adaptation sur le plan émotionnel et comportemental;
- Offrirez des séances de counseling aux clients en crise;
- Offrirez des séances de psychothérapie afin de favoriser l’apport de changements positifs sur le plan des émotions, du comportement et du fonctionnement social;
- Mènerez des recherches approuvées avec les patients et les patientes dans le domaine de la psychologie judiciaire et clinique ou de la santé mentale;
- Agirez à titre de leader, de mentor ou de superviseur ou de superviseure auprès des professionnels
de la santé et des étudiants en stage;
- Participerez aux processus d’agrément et d’amélioration de la qualité.

Le CSC recrute des psychologues agréés.

En tant que psychologue au sein de notre agence, vous travaillerez en tant que professionnel de la santé autonome dans une pratique multidisciplinaire dynamique et fondée sur des données probantes, offrant des services psychologiques essentiels (évaluation, intervention et traitement) à un profil de patients diversifié.

La vision des services de santé est de fournir des soins professionnels, cliniquement indépendants, culturellement sûrs et adaptés, tenant compte des traumatismes, intégrés et coordonnés, centrés sur la personne. En collaboration avec nos partenaires, les Services de santé du SCC offrent une vaste gamme de services de santé éclairés qui répondent aux divers besoins de notre population en encourageant les soutiens familiaux et communautaires, en défendant les intérêts des patients, en respectant les droits et les responsabilités des patients et des prestataires, et en favorisant une culture d'apprentissage continu et d'amélioration de la qualité. Vous serez appelé à fournir des services de santé mentale de qualité afin de promouvoir la sécurité des patients, la stabilisation, le rétablissement et la réintégration réussie dans notre société.

En plus du travail passionnant qui vous attend, nous offrons un excellent ensemble d'avantages sociaux, promouvons une main-d'œuvre saine grâce à des initiatives continues de bien-être et encourageons le développement professionnel continu aligné sur les initiatives prioritaires. En outre, la structure de l'organisation favorise une culture d'avancement de carrière et des possibilités de mobilité.

Nous encourageons la diversité et vous invitons à poser votre candidature.

📌 Le SCC examinera régulièrement les candidatures reçues et contactera les candidats qui répondent aux qualifications essentiels ci-dessous (études, accréditation professionnelle et expérience) pour une évaluation plus approfondie en fonction des besoins des institutions. Il est donc important que vous indiquiez tous les lieux où vous êtes disposé(e) et souhaitez travailler.

Les candidats qui satisfont aux qualifications requises pour le travail à effectuer et devant être rencontrées pour qu’une personne puisse être nommée à un poste, seront placés dans un bassin de candidats qualifiés. Un bassin partiellement évalué peut également être créé. Il s’agit d’un répertoire de personnes qui ont été évaluées selon certaines, mais non toutes, les qualifications du poste pour lequel elles ont été évaluées. Les bassins de candidats issus de ce répertoire pourraient servir à doter des postes similaires pour une durée indéterminée/permanente (anticipée), déterminée/temporaire ou occasionnelle.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
👉 Les besoins en personnel comprennent les possibilités d'emploi indéterminée/permanente (anticipée), déterminée/temporaire ou occasionnelle (note: le travail occasionnel est proposé pour une durée déterminée ne dépassant pas 90 jours ouvrables).

Notez que la communication efficace pourrait être évaluée avec votre candidature et les évaluations.

Si vous avez été jugé(e) qualifié(e) dans le cadre des processus 2024-PEN-EA-NAT-192162 ou 2025-PEN-EA-NAT-196467, notez que vos résultats d’évaluation pourraient être transférés dans le cadre de ce processus. Le délai d'attente pour être réévalué(e) est de 180 jours calendaires à compter de votre dernière évaluation.

La plateforme de recrutement « VidCruiter » est utilisée tout au long de ce processus de sélection. Si vous êtes considéré(e) en fonction des besoins actuels d'un établissement et que vous rencontrez les qualifications essentielles (accréditation professionnelle, études et expérience), votre recevrez une invitation à compléter une brève vidéo préenregistrée et un Dossier des réalisations du candidat/de la candidate, incluant vos références, lesquels serviront à évaluer les compétences mentionnées ci-dessous, ainsi que votre langue officielle en anglais ou français. Préalablement à la vidéo préenregistrée, vous devrez téléverser un échantillon de rédaction clinique anonymisé (p. ex., une évaluation diagnostique, une évaluation du risque psychologique, un plan de traitement ou un rapport d’évolution du traitement), qui servira à évaluer votre communication efficace et langue officielle (anglais ou français) à l'écrit. 

Afin d’identifier les candidats qui doivent être nommés en premier dans un poste, il est de votre responsabilité de nous aviser de toute mise à jour concernant votre statut légal au Canada, droit de priorité ou préférence aux anciens combattants. Si votre statut change, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante: HSjobs-EmploisSS@csc-scc.gc.ca.

Aux fins du présent processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courriel. Vous devez fournir une adresse courriel valide à laquelle vous désirez recevoir toute communication concernant le présent processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse courriel. Vous devez vous assurer de vérifier votre compte courriel régulièrement, y compris les pourriels, les messages de promotion et les autres dossiers, car il est possible qu’une date limite soit fixée pour la réponse. Les courriels nécessitant une réponse rapide liés à ce processus de sélection seront envoyés par courriel. Nous vous encourageons à ajouter « no-reply@hiringplatform.ca » et tous les courriels indiqués dans la section: Contact de l'organisation d'embauche à votre liste d’expéditeurs sûrs.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

En raison des exigences opérationnelles, ce poste est exercé sur place et nécessite une présence en personne. Le télétravail n’est pas offert.

Les candidats devront assumer les frais de déplacement liés à leur participation à ce processus de sélection.

Les candidats qui sont des résidents permanents devront fournir une preuve de leur carte de résident permanent.

Veuillez noter que la conduite générale des candidats ainsi que leurs communications, y compris la correspondance par courriel avec le SCC ou des organisations tierces, tout au long du processus de sélection, peuvent être prises en compte dans le cadre de l’évaluation.

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Attestation professionnelle : Enregistré ou autorisé pour la pratique autonome de la psychologie, en règle, conformément aux normes réglementaires de l’ordre applicable.

ÉTUDES:

Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en psychologie médico-légale, en psychologie clinique ou en psychologie du counseling.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE:

Enregistré ou autorisé pour la pratique autonome de la psychologie, en règle, conformément aux normes réglementaires de l’ordre applicable.

* Afin de recevoir une offre d’emploi, vous devez être enregistré dans la province ou le territoire du Canada où le poste est situé.

Organismes Canadiens de réglementation – Société canadienne de psychologie

EXPÉRIENCE:

Expérience de la prestation de services psychologiques, tels que d'évaluation, de counseling ou d'autres services de psychologie à des adultes, dans des séances de groupe ou des séances individuelles.
Expérience dans l’évaluation ou le diagnostic des troubles mentaux.
Expérience de la prestation d’interventions psychothérapeutiques.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

COMPÉTENCES:
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Communication efficace

Exigences linguistiques variées - Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel (régions du Pacifique, des Prairies, de l'Ontario et de l'Atlantique) 
Bilingue impératif BBB/BBB(régions de l'Ontario et du Québec)
Français essentiel (région du Québec)
Bilingue impératif BBC/BBC (région de l'Atlantique)

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

EXPÉRIENCE:

Expérience de la prestation de services psychologiques en milieu médico-légal ou correctionnel.
Expérience de la prestation de services psychologiques à des populations diversifiées.
Expérience en matière d’interventions adaptées à la culture.
Expérience du traitement de troubles mentaux complexes.
Expérience de la prestation de services d’évaluation et d’intervention en matière de consommation de substances.
Expérience de la prestation de services d’évaluation et d’intervention dans le contexte du suicide et de l’automutilation non suicidaire. 
Expérience dans la réalisation d'évaluations psychologiques du risque.
Expérience en supervision clinique auprès de collègues professionnels de la santé ou d’étudiants.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et (ou) atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

• Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Vidéo : Guide vidéo détaillé sur la navigation étape par étape dans le processus de candidature.
Besoin d'aide pour postuler? Postuler pour un emploi au gouvernement du Canada
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada
Plus d'informations : SCC Services de santé
Autodéclaration : Vous voulez en savoir davantage?